Bildungsurlaub- und Weiterbildungsgesetze der Länder im Überblick

Bremen

BREBiUrlG Bremisches Bildungsurlaubsgesetz
Verkündungsstand: 09.12.2009
in Kraft ab 24.12.2003

• Es haben alle Arbeitnehmer und Auszubildende einen Anspruch auf Bildungsurlaub, deren Beschäftigungsverhältnis bereits sechs Monate besteht.
• Der Bildungsurlaub umfasst zehn Arbeitstage in zwei Kalenderjahren.
• Nach dem Bremer Weiterbildungsgesetz ist Bildungsurlaub für die politische, berufliche und allgemeine Weiterbildung vorgesehen.
• Die Bildungsfreistellung ist vom Arbeitnehmer möglichst frühzeitig anzukündigen, mindestens aber vier Wochen vor Beginn der Maßnahme.

Weitere Infos unter:

Fort- und Weiterbildung Bremen Online

Hamburg

Hamburgisches Bildungsurlaubsgesetz (HambBUG)
Gesetz vom 21.01.1974 (GVBL.6) i. d. Änderung vom 16.04.1991 (GVBL.113)

• Besteht das Arbeitsverhältnis bereits sechs Monate, haben alle Arbeitnehmer und Auszubildende Anspruch auf Bildungsurlaub.
• Der Anspruch umfasst zehn Arbeitstage in zwei Kalenderjahren.
• Bildungsurlaub ist für politische und berufliche Weiterbildung sowie zur Vorbereitung und Qualifizierung auf eine ehrenamtliche Tätigkeit vorgesehen.
• Dem Arbeitgeber ist mindestens sechs Wochen vor Beginn der Veranstaltung die Inanspruchnahme mitzuteilen.

Weitere Infos unter:

Berufliche Bildung in Hamburg